Über mich | Rjosk Innovation

Simon Rjosk

Ich bin Simon Rjosk – KI-Berater, systemischer Coach, Trainer und ehemaliger Kriminalbeamter. Ich unterstütze Führungskräfte und Teams in Organisationen, die generative KI wirksam einführen, ihre Mitarbeitenden qualifizieren und den Wandel gut gestalten wollen.

Mein Weg führte von der Ermittlungsarbeit über Innovationsprojekte und strategische IT-Beratung hin zu meiner heutigen Rolle als Brückenbauer zwischen Technologie, Organisation und den Menschen. Ich verbinde tiefes Verständnis für KI-Technologie, Erfahrung mit digitalen Veränderungsprozessen in Organisationen und eine systemische Coaching-Haltung. Damit denke ich die technischen, menschlichen und strukturellen Aspekte von KI-Einführung stimmig zusammen.

In der Zusammenarbeit ist mir sowohl Professionalität als auch Menschlichkeit wichtig. Wir denken Technik und Menschen zusammen, arbeiten praxisnah an Ihren echten Herausforderungen und bestimmt lachen wir auch zusammen. Eine Zusammenarbeit mit mir macht Spaß, bringt Sie voran und bleibt immer auf Augenhöhe.

Mein Werdegang – aus Erfahrung gestalten

Von der Ermittlungsarbeit zur Innovationsarbeit

Ich habe über zwölf Jahre Erfahrung bei der Polizei Berlin gesammelt, sowohl als operativer Kriminalbeamter als auch als Innovations- und Wissenschaftsmanager des LKA Berlin. Dort baute ich ein Zentrum für Innovations- und Wissenschaftsmanagement auf, beriet die Polizeipräsidentin und den LKA-Direktor und leitete wegweisende Projekte. Unter anderem entwickelte ich beSure®, einen einzigartigen Test zur Identifizierung von Super-Recognizern für den Polizeieinsatz, identifizierte diese Gesichtsverarbeitungsprofis innerhalb der Polizei Berlin und konzipierte eine Super-Recognizer-Zentralstelle für ihren Einsatz.

Mein Weg begann direkt in der Praxis.

Foto: spreepicture. Ich sichere Spuren am Alexanderplatz.

Technologie & Strategie für den öffentlichen Sektor

Ich wagte den Sprung aus dem Beamtentum und wurde Berater. Als Senior Technology Consultant bei BearingPoint unterstützte ich Ministerien und Polizeibehörden bei der digitalen Transformation, bei der Entwicklung von Führungskräften und Teams und schuf „PIA“, die generative KI-Assistenz für die tägliche Polizeiarbeit.

Foto: Vorstellung des Police Investigation Assistant (PIA)

Systemische Coaching- und Lernkompetenz

Neben der fachlichen Seite von KI und Technologie ist mir die menschliche Dimension von Veränderung besonders wichtig. Deshalb bin ich ausgebildeter systemischer Coach, Lerncoach und Konfliktmediator. In Coachings und Workshops begleite ich Führungskräfte und Teams dabei, ihre Rolle im Wandel zu klären und mit Freude produktiv zusammenzuarbeiten.

Auf Basis meines Studiums der Sozialwissenschaften, meiner Ausbildung zum Kriminalpolizisten und meines Masters im Wissenschaftsmanagement verbinde ich heute analytisches Denken mit einem tiefen Verständnis für Lernprozesse, Strategie und Zusammenarbeit.

Mehr Infos zu meinem Werdegang & meinen Qualifikationen gibt es bei Linkedin

Meine Werte

Was mich antreibt, ist nicht nur Fachwissen oder Methodik, sondern eine innere Haltung. Sie bildet den Kompass meiner Arbeit und lässt sich in einer einfachen Struktur visualisieren: meiner Wertepyramide.

Die Spitze: Was mich antreibt
Ganz oben steht meine Leidenschaft. Wenn ich für ein Thema brenne, dann mit ganzem Herzen. Es macht mich glücklich zu gestalten, Menschen zu ermächtigen und mit klugen Ideen echte Veränderungen erfolgreich zu machen.

Der Mittelbau: Was mich unterscheidet
In der Mitte stehen Kreativität und Empathie. Ich sehe KI-Einführung nicht nur als technische Herausforderung, sondern vor allem als menschliche. Deshalb höre ich genau zu, frage nach und entwickle gemeinsam mit meinen Kund:innen die Lösungen, die aus dem echten Bedarf der Menschen entstehen und genau zu ihnen passen.

Die Basis: Was trägt
An der Basis stehen drei Werte, die mein gesamtes Denken und Handeln prägen: Stimmigkeit, Authentizität und Menschlichkeit.
Ich glaube daran, dass Veränderung nur dann wirkt, wenn sie wirklich zu den Menschen und ihrer Organisation passt. Deshalb sorge ich dafür, dass jede Veränderung fachlich sinnvoll, menschlich stimmig und im Alltag wirklich lebbar ist.